Le livre de management qui se lit comme un roman
Pourquoi faudrait-il "prendre" un poste qui vous est confié ? Tout simplement parce qu'être nommé ne suffit pas à incarner : un poste, ça se prend. C'est un costume et une posture qu'il faut endosser.
D'une durée communément située entre trois et six mois, la prise de poste - période difficile qui suit une nomination - est propice à toutes les erreurs de la part du manager, qu'il soit novice ou expérimenté. C'est cette fragilité-là que les auteurs ont choisi d'illustrer à travers une fiction.
Une histoire et des concepts
Les situations vécues par Romain, jeune cadre brillant promu responsable de division d'un groupe international sont décryptées et analysées. Les auteurs convoquent tour à tour leur expérience, les grands concepts en gestion ou sciences sociales ou des références littéraires ou cinématographiques. Ces analyses pointues débouchent sur des conseils d'expert pour réussir sa prise de poste.
Coulisses d'un grand groupe, réunions théâtrales, personnages hauts en couleur et transformation du monde du travail sont les ingrédients de ce récit plus vrai que nature.
Une lecture jubilatoire ou chacun se reconnaîtra ... ou reconnaîtra son chef !
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Foire aux questions
“Les conseils de Prise de poste ! m'ont été extrêmement utiles pour m'adapter rapidement à mon nouveau poste. Je recommande vivement leurs services!”
Jean Dupont
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