Le slogan
Le livre de management qui se lit comme un roman.
Le pitch
Un poste, ça se prend. Il faut entre trois et six mois. Pour Romain, le héros de Prise de Poste !, il faut 360 pages.
La boîte à punch-lines
- Un livre de management de plus ? Non, trois livres de plus : une fiction, des concepts, des conseils.
- Raconter pour déculpabiliser, expliquer pour rassurer, conseiller pour faire progresser.
- N'essayez pas de ressembler à superman(ager) : il n'existe pas.
- Un vademecum concret et pragmatique pour la vie en entreprise.
- Des références aux sciences de gestion, mais aussi au cinéma et à la littérature.
- Des concepts d'Aristote à nos jours.
- Une lecture jubilatoire où chacun se reconnaîtra, ou reconnaîtra son chef.
Les personnages de la fiction : tous inventés, tous réalistes
- Romain : le héros du livre, notre cadre enthousiaste.
- Delphine Séverin-Thibault : la DRH pressée et bienveillante, que tout le monde appelle DST.
- Erwan Le Roux : le manager historique qu'on adore détester.
- Philippe de Saint-Lorrain, dit PDSL, le PDG sachant manier les silences.
- Antoine Coquelier : le directeur d'usine modèle, jusqu'à un certain point.
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Les essentiels en 26 apports théoriques
- Reconnaissance et bienveillance
- Le syndrome de l'imposteur
- La stratégie
- Les récits, légendes et mythes dans les organisations
- La culture d'entreprise
- Les biais cognitifs
- La gestion de crise
- La négociation
- La prise de parole en public
- La peur de décider
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42 conseils d'expert pour réussir sa prise de poste.
- Etre brillant, c'est souvent ne rien dire.
- Confier un dossier à un opposant.
- Le rôle social du "mal aimé".
- Le contradicteur nécessaire.
- Savoir se fixer des limites.
- Atteindre ses objectifs à tout prix ?
- De l'importance des rituels
- Mal décider plutôt que ne pas décider.
- Le traitement de l'objection en 3 étapes.
- Savoir répondre à une question gênante.
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